Algemeen

Rick Klein is nu enkele jaren consultant bij Faam en vindt het leuk om problemen simpel maken. Oftewel, plat slaan. Ik mocht Rick interviewen vanuit mijn grote interesse wat hij vindt van het werken binnen assetmanagement en Faam in het bijzonder.

Super leuk dat ik je mag interviewen! Kun je om te beginnen wat meer vertellen over je achtergrond?

Rick heeft voor zijn carrière bij Faam een aantal jaren ervaring opgedaan bij Arriva na zijn studie Aviation Engineering. Hij vertelt over zijn studie: ‘Het is een zeer technisch inhoudelijke studie waarbij techniek en operatie binnen de luchtvaart voorop staan. Inmiddels ben ik er achter gekomen dat ik me liever richt op breder vlak dan alleen de techniek.’

‘Na het behalen van mijn diploma heb ik het Techniek Management Traineeship bij Arriva gevolgd, waar ik onder andere de kans heb gekregen om vier maanden in Duitsland bij Deutsche Bahn als Maintenance Engineer actief te zijn. In mijn laatste twee jaar bij Arriva ben ik actief geweest als Fleet Manager. In deze rol was ik dagelijks bezig met het vraagstuk hoe onze rijdende assets zo optimaal mogelijk te benutten.’ Treinen en bussen zijn de meest belangrijkste assets van Arriva. Rick is continue bezig geweest met het analyseren van de prijs – kwaliteit verhouding. ‘Je wilt dat assets 100% inzetbaar zijn, door de juiste inkoop, onderhoud, etc, maar er komt altijd een moment van verzadiging. Deze assets hebben invloed op het primaire proces en zijn daarom van levensbelang voor zo’n bedrijf.’

Arriva is een werelds bedrijf en  nu werk je in een stuk kleiner team. Wat was je beweegreden?

De mannen van Faam hadden hem benaderd. Ze zagen talent en een fijne persoonlijkheid dat perfect aansluit bij de waarden van Faam. Hoewel Rick direct enthousiasme voelde, hebben ze nog anderhalf jaar op hem moeten wachten. ‘Toen was ik klaar voor een nieuwe uitdaging. De politiek vond ik bij tijd en wijle lastig. Ik hou van positiviteit om me heen. En dat geeft Faam me. Werken binnen de grootste organisaties vanuit een hecht team.’ Dat is ook echt het leuke van Faam, je werkt samen als team aan oplossingen voor (grote) organisaties. Je bent dus niet alleen als consultant, je staat er met een heel team achter je. Dit maakt het zo belangrijk dat je goed past binnen het team van Faam en dezelfde waardes draagt.

Rick, wat vind jij het allerleukst aan je werk bij Faam?

‘Veel variatie maakt het leuk. Mijn persoonlijke ontwikkeling is snel gegaan doordat je steeds nieuwe uitdagingen hebt, nieuwe mensen ontmoet en nieuwe bedrijven leert kennen. Je moet je keer op keer opnieuw bewijzen. Bij een grote organisatie is dat wat lastiger omdat je toch al snel in je comfortzone zit.’

Rick vindt ook dat Faam heel goed zorgt voor zijn assets, namelijk de mensen die er werken. ‘Je mag zeker sturen, welke opdracht je doet. Ze laten het goed aansluiten bij je kennis en ambities. En daarnaast is het gewoon gezellig met een informele sfeer. Bijvoorbeeld een vrijdagmiddagborrel waar iedereen met plezier komt en toffe uitjes.’

En tot slot, wie is jouw ideale collega?

‘Iemand met een andere achtergrond dan de rest van de collega’s en het liefst een vrouw. Dat zorgt voor nieuwe energie en een frisse dynamiek.’ Technisch is overigens wel echt een pré. Maar vooral geeft Rick aan; ‘positief, nuchter, sociaal sterk, inlevend zijn en vooral over een gezonde dosis zelfspot beschikken!’

Wil jij net als Rick variatie in je werk, uitdagende klussen krijgen binnen mooie organisaties en werken binnen een hecht team? Check dan onze openstaande vacature om meer te weten te komen.

Interview: Natalie Anceaux