Algemeen

Algemeen

Faam is aangesloten bij kennisclubs

Onderdeel van onze dienstverlening is dat we op de hoogte zijn van ontwikkelingen in de branche. We bereiken dat door elkaar regelmatig bij te praten, vakbladen te lezen en door ons gezicht met regelmaat te laten zien bij netwerken en kennisclubs.

Dit jaar is collega Lars aangesloten bij CROW Essit. Doel van dit netwerk is samenwerken aan de grote maatschappelijke opgaven voor de openbare ruimte en infrastructuur (www.essit.nl).

Faam is ook lid geworden van Stichting Warmtenetwerk. Het is namelijk onze wens een bijdrage te leveren aan de energietransitie met warmte. Gert-Jan is zijn carrière ooit gestart bij een warmtebedrijf en sluit daarom aan bij dit netwerk. Hopelijk kunnen we met assetmanagement bijdragen aan een versnelling en verdere beheersing van warmtenetten in Nederland (www.warmtenetwerk.nl).

Algemeen

Nieuwe collega Alkan!

We zijn trots dat we Alkan Demir als nieuw teamlid bij Faam Asset Management mogen verwelkomen!

Een avontuurlijke, leergierige en bovenal betrokken collega. De onlangs afgestudeerde Alkan is dankbaar dat hij zijn studietijd aan Avans Hogeschool verruilt voor een veelzijdige functie in de wereld van asset management. “Wat mij zo aanspreekt in Faam is dat ze methodieken gebruiken die ik mezelf eigen heb gemaakt tijdens mijn opleiding Industrial Engineering & Management. Een andere collega van Faam heeft precies dezelfde studieachtergrond als ik en dat geeft vertrouwen. Hier kan ik doen waar ik goed in ben!” In een maand tijd ervaart Alkan al een fijne connectie met het team: “Hoewel we flexibel en veel op locatie werken, ben ik blij dat we in het mooie kantoor in Bergen op Zoom op de vrijdagen samenkomen. Zo bouw je een band op!”

Als Alkan terugblikt op zijn eerste maand bij Faam is hij vooral dankbaar dat hij het vertrouwen krijgt om een project te omarmen. “De collega’s zijn vanaf het begin behulpzaam en ik krijg direct de verantwoordelijkheid om een project op te starten. Dat geeft een gevoel van vertrouwen en vrijheid, wat ik heel fijn vind. Zo organiseer ik meetings, breng ik mensen samen, bewaak ik de voortgang van projecten en probeer ik zo veel mogelijk mensen te leren kennen. Ik merk dat ik nu al erg op mijn plek zit!” Hoe Alkan zijn toekomst ziet? “Ik wil nog veel nieuwe dingen leren en meer van de wereld zien.” Hopelijk brengt hij al deze indrukken weer terug in ons bedrijf.

Algemeen

Interview met Lars Leenders – nieuwe topper bij Faam

Ik, Natalie, mocht Lars Leenders interviewen en ik kan nu al verklappen, dat was niet saai. Zijn stamboom gaf aan dat hij bestemd was als boer, maar het werd iets heel anders!

Lars is 38 jaar oud, woont in Roosendaal met zijn vriendin en zijn dochtertje van 3 jaar oud. Lars is duidelijk een trotse papa. Zijn gezicht gaat stralen als hij over haar vertelt.

Niet dol op studeren, maar wel veel gedaan

Voordat Lars echt wist waar hij gelukkig van werd, gingen er een hoop opleidingen aan vooraf. Van de mavo, naar het MBO Internationale Groothandel, daarna HBO Facility Management om af te sluiten met een Master of Engineering in Assetmanagement. Hieruit blijkt direct dat Lars een echte volhouder is, al heeft zijn moeder daar ook een rol in gespeeld. “Ik heb een hele sterke moeder, die heeft mijn ogen geopend en zei; ‘Jongen, je moet echt even je best gaan doen’. Dat is me gelukt en daar ben ik heel trots op, want studeren was niet direct mijn ding.”

Maar die master ging Lars pas later doen. Hij kwam in aanraking met de eigenaar van DON bureau. Daar heeft hij 12,5 jaar gewerkt. En daar heeft hij ook zijn Master gehaald, toevalligerwijs tegelijkertijd met Frank Stoffels. Niet alleen heeft hij daar met passie gewerkt aan zijn projecten, maar hij organiseerde daar ook kooksessies. Lars is dol op koken en heeft ook als kok gewerkt. “Ik ga zeker ook weer kooksessies doen bij Faam”.

Hoe hij bij Faam terecht kwam

“Ik heb nooit gedacht dat ik voor Faam zou gaan werken. DON bureau werkt namelijk voor de overheid en Faam vooral voor de marktpartijen. Voor de overheid werk je met name veel aan plannen; het is hoogover en abstract. Maar toen heb ik gesnuffeld aan een andersoortige opdracht. Assetmanagement, maar in een veel meer operationele omgeving. Het was dynamischer en dat beviel mij. Toen was mijn interesse gewekt voor opdrachtnemende partijen.”

Lars was rond aan het kijken na 12,5 jaar werken voor dezelfde werkgever, al vindt hij DON bureau een goede werkgever. Faam en Lars bleken naadloos op elkaar aan te sluiten, omdat Lars voor opdrachtnemende partijen wil werken en prima past binnen de cultuur van Faam. Zo is de match tot stand gekomen.

Zijn de verwachtingen uitgekomen?

“In de werksfeer is er niet veel veranderd voor mij. Ik ben wel heel tevreden met de ondersteuning die ik krijg vanuit Faam. Faam is ook zichtbaar voor onze opdrachtgevers; dat is prettig. Het team van Faam past goed bij me. Ook met name de uitjes die we samen doen, lekker actief.”

Ook op zoek naar een toffe nieuwe job?

Ook aan de slag bij Asset Owners of opdrachtnemende partijen in een dynamische omgeving? Bekijk onze vacature. Wie weet zijn jij en Faam de volgende match.

Algemeen

Meet Pauline de nieuwe stagiaire van Faam!

Dit is Pauline, de nieuwe stagiaire bij Faam! Pauline is 22 jaar en is in haar vrije tijd graag aan het sporten. Zo voetbalt en basketbalt ze en houdt ze van lezen. Ze zit in haar vierde jaar van de studie Industrial Engineering & Management in Breda. Deze studie combineert techniek, management en business. De focus ligt geheel op het onderhoud van assets. Dit is dan ook precies wat ze bij Faam gaat doen!

Binnen Faam gaat ze onderzoek doen naar Digital Twin. Een Digital Twin is een virtuele kopie van een bestaand asset. Het voorspelt hoe een asset moet worden onderhouden. Van de asset wordt een decompositie gemaakt, om gemakkelijk per onderdeel data te noteren. Met het model kan onder andere simulaties maken. Dit kan gebruikt worden om te voorspellen hoe de asset onderhouden moet worden.

Pauline gebruikt voor haar project de Meppelersluis. Met de Digital Twin die zij gaat maken kan ze vervolgens interessante voorspellingen doen. Zoals: “Wat is de invloed van een verandering in het gebruik op het onderhoud van de asset?” of “Als we onderdeel x niet vervangen wat gebeurt er dan met de sluis?”.

Het model maken, daar heeft Pauline de meeste zin in! Nadat het model gemaakt is, maakt ze een business case. Hierin gaat Pauline overwegen of een Digital Twin een goede toevoeging is voor Faam op het gebied van voorspellend onderhoud. Zodat Faam dit wellicht in de toekomst aan kan bieden als service. En zo samen met de opdrachtgever meer grip kan bieden op de toekomst!

Namens het Faam team wensen we Pauline een super leuke leerzame tijd toe bij ons in het team!

Algemeen

Faam helpt een afvalverwerker bij het opstellen van SAMP

Faam schrijft momenteel het Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP) voor een grote afvalverwerker. In het SAMP worden de organisatiedoelstellingen vertaald naar de assetmanagement doelstellingen en toegelicht hoe deze doelen bereikt gaan worden. Deze doorvertaling wordt door ISO 55001 ook wel de ‘line of sight’ genoemd.

Bij onze klant is heel veel informatie aanwezig. Alleen is nog niet eerder de slag gemaakt om dit vanuit assetmanagent perspectief in een overkoepelend document (het SAMP) op te schrijven. En dit vervolgens te delen met de belanghebbenden. Het is mooi om te zien dat de organisatie het nut en de noodzaak van het SAMP steeds beter gaat zien en enthousiast wordt om de logica tussen doelen en plannen te verbeteren! Wij verzamelen en structureren de informatie, begeleiden sessies en schrijven het netjes op.

Ook de veranderende wereld van afvalverwerking kan prima opgenomen worden in het document. Deze veranderingen hebben namelijk impact op de functie, functie-eisen en de assets in de fabriek. Door dit op hoofdlijnen op te nemen in het SAMP, kan dit in een volgend stadium eenvoudig en logisch vertaald worden naar onderliggende Assetmanagement plannen.

Wij vinden het erg leuk om dit document te mogen schrijven en zo de basis te leggen voor de assetmanagement organisatie. Heeft uw organisatie ook behoefte aan een SAMP? Neem contact op en we spreken onze mogelijkheden graag met u door!

Algemeen

Stijn aan het woord!

Stijn, 25 en al ruim drie jaar werkend bij Faam vertelt over zijn baan bij Faam. Waarom heeft Stijn gekozen voor Faam? En wat houdt zijn dag precies in?

Hoe ben je eigenlijk terecht gekomen bij Faam?

“Ik kwam terecht bij Faam via een bemiddelingsbureau. Zonder hun hulp was ik vermoedelijk nooit bij een bedrijf als Faam terecht gekomen. Een functie in asset management was niet direct waar ik naar op zoek was. Ik had me tot dan toe voornamelijk gericht op een baan die iets traditioneler past bij mijn opleiding (Bouwkunde), bijvoorbeeld bij een aannemer als werkvoorbereider of tekenaar. Ik had binnen dit werkgebied ook wel gesprekken, maar ik merkte dat ik het gevoel kreeg dat dit werk te eenzijdig voor mij zou zijn. Ik zag het niet zitten om veertig jaar lang aan de tekentafel te zitten om tekeningen te maken.”

“Dus ik ging op zoek naar iets wat veelzijdiger en afwisselender is en met daarbij een bepaalde vorm van duurzaamheid. Toen kwam asset management om de hoek kijken, want dat geeft de perfecte invulling hieraan. Binnen asset management richt ik me nu voornamelijk op onderhoud, het optimaliseren van assets en het inrichten van processen op een efficiëntere manier. Daar het verschil maken binnen projecten, zorgen dat de juiste keuzes gemaakt worden en het oplossen van problemen. Tegelijkertijd krijg je ook de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven binnen te kijken. Dat is een kans die je anders niet krijgt als je in dienst gaat bij een aannemer. Dit alles heeft mij overtuigd om bij Faam te komen werken!”

Wat doe je bij Faam?

“Op dit moment werk ik voor verschillende projecten. Voor Heras ben ik actief op een onderhoudscontract voor Penitentiaire Inrichtingen. Ik kijk hoe binnen het onderhoudscontract vallende assets van de gevangenissen het best onderhouden kunnen worden en op welke wijze het beste voldaan kan worden aan de contract- en kwaliteitseisen. Op weer een ander project heb ik meer een adviserende rol; hoe kunnen ze hun onderhoud beter registreren en terugkoppelen aan de voorkant om op basis van die gegevens voor meer efficiëntie te zorgen. Als laatste ondersteun ik bij het maken van de toestandsrapportage voor Unica.”

Hoe ziet je dag eruit bij Faam?

“Geen dag is hetzelfde. Iets wat iedereen op de zaak wel zal herkennen aan mij; Ten eerste open ik als eerste het kantoor om 7 uur. Ik begin de dag altijd met een kopje koffie en in de winter zet ik gelijk de verwarming aan, want het kan nog best koud zijn op de zolder van de voormalige stallen waar ons kantoor zit. Daarnaast probeer ik altijd iedereen in de lunchpauze mee te krijgen om een rondje te lopen door het centrum.”

“Vaak probeer ik wel een dag te reserveren voor een klant. Dat is goed te doen omdat ik meestal twee of drie projecten tegelijk heb. Overdag heb ik telefonisch of via Teams afstemmingen met de klant. Binnen de projecten kan ik een deel van mijn opdrachten zelf definiëren en krijg ik veel vrijheid om werkzaamheden op te pakken en uit te voeren.”

Wat is het meest waardevolle van de dag?

“Persoonlijk: als je het verschil hebt kunnen maken voor de klant. Je wordt meestal ingeschakeld door één persoon die vindt dat er iets moet veranderen binnen een bedrijf of op een project. Een monteur heeft daar in het begin weinig boodschap aan en ziet vooral extra werk. Als uiteindelijk óók die monteur ervan overtuigd is dat het verschil is gemaakt en dat het nu beter en efficiënter is; dat is het leukste wat er is!”

Wat maakt werken bij Faam speciaal?

“De dingen die we doen als team. Ondanks dat we op verschillende projecten zitten, hebben we wel verbinding binnen ons team. Door onder andere de uitjes, verjaardagcadeaus en de teamsessies op vrijdagen. Dan komen we bij elkaar om dingen vorm te geven en vertellen we wat ons bezig houdt bij onze klant. Deze gezamenlijke momenten zorgen dan toch net eventjes voor de persoonlijke touch!”

Lijkt Faam jou ook een tof bedrijf om voor te werken? En ben je ook op zoek naar veel afwisseling? En lijkt het je leuk om op meerdere projecten te zitten?

Bekijk dan onze vacatures en wie weet staat Stijn binnenkort aan jouw bureau om te vragen of je meeloopt tijdens de lunch door het centrum van Bergen op Zoom!

Algemeen

2022: een nieuw jaar én nu al een hoop nieuwe doelen rijker!

Benieuwd naar onze doelen? Onze missie voor het komende jaar blijft: samen grip op jouw toekomst. Wij zijn er namelijk van overtuigd hoe meer grip onze klanten krijgen op hun contracten, maar ook de asset- en teamprestaties, hoe blijer wij worden. Tegelijk beseffen we dat we vakmensen en tools nodig hebben om deze bijdrage te kunnen leveren. Daarom gaan we het komende jaar zowel in tools als vakmensen investeren!

Opkomst van nieuwe tools

Het komende jaar gaan we ook verder met de productontwikkelingen die we in 2021 zijn opgestart. Begin dit jaar hebben we de vernieuwde online Faam ISO-55001 scan afgerond. En met deze mooie tool kunnen onze klanten bepalen waar het grootste verbeterpotentieel in de organisatie zit. Natuurlijk helpen we graag mee om de verbeteringen door te voeren. Ook ontwikkelen we cursussen en online tools waarmee we onze kennis kunnen overbrengen. Hoe meer mensen ons vak gaan beheersen, hoe beter het is.

Hoe koppel je duurzaamheid aan assetmanagement?

Dit is een vraag die ons voortdurend bezighoudt. In het team hebben we hier al leuke ideeën voor bedacht die we de komende periode verder gaan uitwerken. Hoe mooi zou het zijn als je duurzaamheid kunt vertalen in Eco-kosten? We verwachten hier in de loop van het jaar concrete invulling aan te kunnen geven: interessant toch?!

Daarnaast vinden we het belangrijk dat we elkaar regelmatig zien én spreken. Onze werkweek bestaat uit een combinatie van werken bij de klant, op kantoor en thuis. Tweewekelijks op vrijdag komen we met het hele team samen op ons kantoor. We praten elkaar bij over de lopende projecten, bespreken wat de interne actie-/verbeterpunten zijn voor de komende twee weken en werken hier samen aan. Met uiteraard een bourgondische afsluiter tijdens de vrijmibo!

Last but not least

Een belangrijk doel voor 2022 is het behoud van het bestaande team en de uitbreiding met nieuwe collega’s. Om dit te bereiken investeren we in coaching, opleiding, teamuitjes en het vinden van nieuwe collega’s die met ons mee willen groeien. Kom je in 2022 bij ons werken? Dan ga je zeker die buitenland trip meemaken voor het 10-jarig bestaan van Faam.

Ga jij met ons mee op avontuur? 😉

Algemeen

Cursus Twee-fasen aanbestedingen: Bouwteams

Faam is actief in de wereld van aanbestedingen. Klanten krijgen bij ons deskundige ondersteuning voor EMVI en Best Value aanbestedingen. De ‘twee-fasen’ aanbestedingsvorm wordt steeds populairder in de markt. Frank heeft zich hierin verdiept met een cursus Bouwteams.

Bij een twee-fasen aanbesteding werken de opdrachtgever en de aannemer eerst samen aan de ontwerpfase. In deze fase worden verschillende oplossingen en ideeën besproken, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, veiligheid of innovatie. Als deze fase succesvol is afgerond, wordt er een uitvoeringsovereenkomst tussen partijen gesloten en start de realisatiefase. Komen de partijen er niet uit, dan eindigt het twee-fasen contract na de ontwerpfase.

Bij een reguliere aanbesteding gaat het om de selectie van beste oplossing voor de beste prijs. Terwijl het bij de twee-fasen aanbesteding gaat om de selectie van die partij waarbij samen de beste oplossing voor de beste prijs bepaald wordt. Door deze manier van intensieve samenwerking wordt het beste resultaat bereikt voor beide partijen!

Faam heeft jarenlange ervaring op het gebied van design to maintain, transitie & mobilisatie van nieuwe contracten en maintenance management. De rol van de adviseur in een Bouwteam levert een belangrijke bijdrage aan een positief eindresultaat.
Belangrijke aspecten voor een succesvol bouwteam zijn cultuur, teamvorming, teamsamenstelling en leiderschap De kernwaarden van Faam sluiten naadloos hierbij aan.

Wij zijn daarom van toegevoegde waarde voor jouw bedrijf!

Meer weten over deze aanpak en de rol van Faam in een Bouwteam?

Neem dan gerust contact op met Frank.

Algemeen

Faam heeft een persoonlijke aanpak, zo ook met Kerst!

De laatste jaren sturen we onze nauwe contacten een wijnfles op zo net voor Kerst. Deze wijnflessen komen uit Zuid-Frankrijk. Hier is onze “huisleverancier” Domaine de Marotte gevestigd aan de voet van de Mont Ventoux. Gert-Jan en Frank hebben hier meerdere malen de wijn persoonlijk geproefd en weten daarom dat deze wijnen zeer geschikt zijn als Kerstgeschenk.

Ook dit jaar is de traditie voortgezet en zijn de wijnflessen weer besteld. We willen namelijk onze bourgondische sfeer die binnen ons bedrijf aanwezig is, graag delen met de mensen die we dankbaar zijn! Zodat we iedereen op een persoonlijke manier kunnen bedanken voor het afgelopen jaar.

Inmiddels hebben onze nauwe contacten de wijnflessen ontvangen of worden ze binnenkort persoonlijk afgeleverd. Alle flessen zijn voorzien van een klein persoonlijk kaartje, omdat Faam aandacht hoog in het vaandel heeft staan. Wij hopen dat de bourgondische sfeer van ons bedrijf met deze goede wijnfles doorvertaald wordt bij jullie in het bedrijf! Onwijs bedankt voor de samenwerking, het vertrouwen en de mooie momenten in 2021. Wij hopen dat jullie op deze manier het jaar goed en warm kunnen afsluiten.

Daarnaast willen we ook al onze connecties via deze manier bedanken voor het afgelopen jaar. Ook zonder jullie is Faam niet zo succesvol.

Geniet van de Kerstdagen en blijf gezond!

Algemeen

Toestandsrapportage

Bij Faam stellen we ook toestandsrapportages op. Kun je volgend jaar hulp gebruiken? Wij zijn er voor jou! Met al onze kennis van assetmanagement kunnen wij heel precies inschatten wat er allemaal aan onderhoud moet plaatsvinden.

We kunnen ook helpen met andere rapportages, denk aan maandelijkse rapportages, kwartaal rapportages of halfjaarlijkse rapportages. Meer weten, neem contact op met Frank Stoffels dan kijken wij samen hoe wij jou verder kunnen helpen!